堅持嚴的基調 強化嚴的氛圍 以新風正氣 助推“新文旅”建設 ——雅安文旅集團黨委召開黨風廉政建設聯席工作會議

2月26日，雅安文旅集團黨委召開2024年度第一次黨風廉政建設專題會暨聯席會議，集團黨委書記、董事長肖永昌主持會議，集團班子成員和各部門、子公司主要負責人20余人參加會議。

會議解讀學習了新修訂《中國共產黨紀律處分條例》，各子公司匯報2024年1-2月黨風廉政建設情況，集團班子成員通報了分管領域黨風廉政建設存在的問題和整改措施，派駐紀檢監察組通報了在日常監督執紀中發現的突出問題和整改要求。

會議要求。一是筑牢思想上的“防火墻”，以更高的站位推進黨風廉政建設和反腐敗工作。建立“雙月匯報、半年研判、年度總結”機制，各級黨組織要切實履行好主體責任，把黨風廉政建設與生產經營同安排、同部署、同要求，堅持定期研究、布置、研判，推動黨風廉政建設工作搶前抓早，多點發力，逐級壓實責任，層層傳導壓力；各級領導班子根據分工，對分管領域和職責范圍內全面從嚴治黨工作按照“一崗雙責”要求全面落實到位，把黨風廉政建設要求融入到分管業務中，做好工作布置、專題調研，堅持經常性檢查與重點督查相結合，把全面從嚴治黨要求落到實處。二是裝好行動上的“安全網”，以更高要求抓好整改整治工作。全面梳理清查工程建設、招標采購、債務風險化解、建設項目內部審計、專項債等方面“風腐”問題，成立專項整改領導小組，舉一反三查找問題根源，結合實際制定整改措施并逐條落實，堅持定期督查、定期反饋、臺賬管理、動態銷號，切實推動整改工作由表及里、標本兼治。三是打好管理上的“主動仗”，以更豐富載體加強干部隊伍的監督管理。黨員領導干部慎微慎獨、防微杜漸，嚴格守住做人、為官、處事、用權的底線，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。各級黨組織要創新開展警示教育活動，培養干部職工遵紀守法的自覺性。各職能部門要切實履行好監督指導責任，對選人用人、資金使用、安全穩定、項目建設、招標采購等方面常態化開展監督檢查，進一步健全按制度辦事、靠制度管權、管人、管錢、管事的有效機制。

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